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工作之痒虽然人人都会遭遇,但有的人却认为是极其自然的现象,没有那种受害的感觉。因为他们懂得主动去调节自己,因而很容易挨过"发痒期"。再看看我们这个时代的成功人士,他们无不具有高度的责任心,工作态度一丝不苟,永远富有激情。正因为如此,他们才能取得今天耀眼的成就。在制订日计划的时候,必须考虑计划的弹性。不能将计划制订在能力所能达到的100%,而应该制订在能力所能达到的80%。这是工作性质决定的。因为每天都会遇到一些意想不到的情况,例如上司交办的临时任务等。大满贯电子平台在你解决了一个又一个问题后,自然就产生了一些小小的成就感,这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

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公司的上司绝不会无缘无故地注意到你,你应当主动地争取机会表现自己,只要能够引起上司的注意,获得上司足够的重视,那么,晋升只是早晚的事情。陆天浩原先是一家国有保险公司的市场部经理,在企业工作已有10个年头,有着相当丰富的品牌推广与管理经验,同时,与同事关系也非常融洽。一年多前,一家国际金融集团进入中国,通过猎头辗转找到陆天浩,邀请其前往担任公司市场总监。对方开出的是年薪15万元,高出他现在薪水5万元,年终考核合格则另有5万元分红,同时还承诺了一定的期权。我们周围到处充斥着这样的抱怨。身为上班族的你,是否常陷于这些永无止尽的梦魇之中?你可曾想过,除了换一个工作、换一个老板之外,还有什么方法可以让你永远摆脱这些梦魇?小王不好意思地说,其实他当初也很想把自己的想法表露出来,只是因为生性羞涩,不善于与人交流和沟通,而且还固执地认为上司和老板应该主动发现员工里的人才。正是怀着这种想法,所以虽然后来换了工作和老板,也依然怀才不遇。"

前面说过,无头绪地、盲目地工作,往往效率很低;正确地组织安排自己的活动,首先就意味着准确地计算和支配时间。然而,很多人却充当着消防员的角色,自觉或不自觉地把大部分时间用于处理急事,他们每天都在处理危机、四处救火。每天下来,他们总是身心疲惫不堪,但却没有干成几件要事。依照上司的吩咐,小林把自己关在家里,断绝了一切与外界的联系,专门思考如何改进自己的工作。再次上班后,小林把近期手头的工作列了个清单,然后排了个时序,用电话一一安排下去,对前来报账、结账的人边接待边告知他们下次来的时间段……又经过两天的调整,她办公桌前围的人少了,电话也不一个劲儿地响了,她也有空站起来泡杯茶,跟同事们说说话了。半个月后,上司再次找她,把那个小厂的账目也一并交给了她。大满贯电子平台"盼了一整天,我真的是盼了一整天,从早上起床的那一刻开始,屁股还没离开床,我就在盼望着下班了。唉,没办法,完全是当一天和尚撞一天钟,当个任务来完成,混口饭吃。"

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